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电子书名称: 股票期权激励方案(讨论稿).ppt26 |
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方案设计基础之一——业务基础 业务范围:
公司98年8月注册成立,99年、2000年连续两年盈利 方案设计原则 个人的收益必须和公司价值的增长相联系,并和个人的岗位业绩相结合 根据激励与约束相对称的原则,个人也必须付出一定的成本,并承担一定的风险 除了针对公司现有人员外,还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题
方案主要环节 |
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电子书名称: 股票期权激励方案(讨论稿).ppt26 |
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方案设计基础之一——业务基础 业务范围:
公司98年8月注册成立,99年、2000年连续两年盈利 方案设计原则 个人的收益必须和公司价值的增长相联系,并和个人的岗位业绩相结合 根据激励与约束相对称的原则,个人也必须付出一定的成本,并承担一定的风险 除了针对公司现有人员外,还要考虑未来新加入公司的优秀骨干人员的激励问题
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