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引    言 
第一章  企业战略绩效的涵义
第一节 企业战略与企业战略绩效 
第二节 企业战略绩效测评的应用 
第三节 建立企业战略绩效测评体系的必要性 
第二章  基于财务指标的绩效测评体系 
第一节 企业绩效测评体系 
第二节 企业绩效测评的内容 
第三节 评价指标体系 
第四节 基于财务指标的绩效测评体系的缺陷 
第三章  平衡计分卡绩效测评体系 
第一节 平衡计分卡绩效测评体系的构成 
第二节 平衡计分卡体系的四个层面 
第三节 平衡计分卡的应用 
第四节 平衡计分卡绩效测评体系的缺陷 
第四章  基于核心能力的战略绩效测评体系 
第一节 核心能力理论概述 
第二节 基于核心能力的战略绩效测评体系的设计原则 
第三节 战略绩效测评的指标体系 
结    论 
参考文献 
后    记

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