目 录
第二十六章 岗位设计概述及其与战略的关系..................................................................7
第一节 岗位设计概述...............................................................................................7
一、岗位和岗位研究的概念................................................................................7
二、岗位研究的作用...........................................................................................7
三、岗位研究方法.............................................................................................10
四、岗位研究相关概念.....................................................................................11
五、岗位研究的产生和发展..............................................................................12
第二节 岗位设计与战略的关系..............................................................................16
一、从岗位的基础地位看岗位与战略的关系.....................................................16
二、从岗位设计的作用看战略与岗位的关系.....................................................17
第二十七章 岗位调查....................................................................................................18
第一节 岗位调查的目的和内容..............................................................................18
一、岗位调查的目的.........................................................................................18
二、岗位调查的内容.........................................................................................18
第二节 岗位调查的方式和方法..............................................................................19
一、岗位调查的方式.........................................................................................19
二、岗位调查表设计.........................................................................................20
三、工作日写实................................................................................................21
四、测时...........................................................................................................24
五、工作抽样法................................................................................................24
第二十八章 岗位分析....................................................................................................26
第一节 岗位分析的概念和历史..............................................................................26
一、岗位分析的概念.........................................................................................26
二、岗位分析的作用.........................................................................................27
三、岗位分析的历史.........................................................................................28
第二节 岗位内涵分析.............................................................................................30
一、岗位名称分析.............................................................................................30
二、岗位任务分析.............................................................................................30
三、岗位职责分析.............................................................................................31
四、岗位关系分析.............................................................................................31
五、岗位劳动强度分析.....................................................................................32
六、岗位劳动条件和环境分析...........................................................................32
七、岗位劳动资料和劳动对象分析...................................................................33
第三节 岗位人员素质要求分析..............................................................................33
一、岗位要求知识水平分析..............................................................................33
二、岗位工作经历要求分析..............................................................................34
三、岗位要求职业道德分析..............................................................................34
四、岗位要求能力要求分析..............................................................................34
五、岗位身体素质要求分析..............................................................................35
第二十九章 岗位设计....................................................................................................36
第一节 岗位设计的要求和原则..............................................................................36
一、岗位设计的概念.........................................................................................36