第一章 绩效考核总则
第二章 绩效考核方式
第三章 绩效考核内容
第四章 绩效考核评价
第五章 绩效考核原则
第六章 附则
为了提高和改善中层干部绩效，公平、公正地评价中层干部的岗位业绩，激发中层干部的工作积极性和创造性，全面提高公司的管理水平，根据公司人力资源管理的有关精神和规定，特制定本办法。
本办法适用于集团公司各职能部（处）室、生产厂及其车间（科室）以及多种经营子（分）公司等单位。
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