第一章 JAC绩效评估的目的
第二章 JAC绩效评估的适用范围
第三章 JAC绩效评估的体系构成
第四章 经理层绩效评估
第五章 基本员工绩效评估
第六章 基本员工绩效评估
第七章 违规处理
第八章 评估结果的执行
第九章 相关附件
本体系适用于公司高层以下所有员工（外派、见习期及试用期员工，脱产学习6个月以上或病假6个月以上的员工不参加年度评估）。其中经理层是指公司初级经理和中级经理，基本员工是指公司经理层以外员工。

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