第一章 考核原则
第二章 考核过程沟通
第三章 考核频度
第四章 考核表单操作
第五章 考核流程
第六章 考核结果差别化
第七章 考核结果平衡
第八章 员工申诉
第九章 考核期内奖罚调整
第十章 过程时间控制
第十一章  人事部门为本制度订立、修正、解释、发布和对各单位制度执行状况稽核单位
考核结果呈正态分布，正态区分以同职级为比较对象。
月考核当月因被考核员工数量少于20人，考核结果无法体现正态分布的，3个月内应体现正态分布；季考核在一年内应体现正态分布。
HR系统提供绩效考核结果分布状况查询功能。
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