第一章 总则
第二章 季度绩效考核的内容及实施
第三章 年度绩效考核的内容和实施
第四章 附则
 员工绩效考核的目的是使上级能够及时对部下
具有的担当职务的能力以及能力的发挥程度进行分析。
为了使绩效考核能公正合理地进行，
考核者必须牢记几点........................