第一章 劳动合同制度 
第二章 劳动标准制度
第三章 处理劳动争议制度
有固定期限的劳动合同；无固定期限的劳动合同；完成工作任务为标准的劳动合同
根据《劳动部关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，
用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及
劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同，对劳动者造成损失的，
应赔偿劳动者损失..........................