第一章 劳动法
1.总则
2.促进就业
3.劳动合同与集体合同
4.工作时间和休息休假
5.工资
6.劳动安全卫生
7.女职工和未成年工特殊保护
8.职业培训
9.社会保险和福利
10.劳动争议
11.监督检查
12.法律责任
13.附则
第二章 劳动争议处理
劳动争议是指劳动关系双方当事人因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。
劳动争议的客体是劳动争议主体的权利义务所指向的对象。
劳动争议处理的途径....................