第一章、 劳动法规定劳动合同制度
第二章、 劳动法规定劳动标准制度
第三章、 劳动法处理劳动争议
劳动合同：企业与职工建立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。
订立劳动合同的三个条件
必须是由企业或企业代表和职工直接订立，不得由人代替
坚持平等协商一致的原则
合同必须遵守法律和行政法规的规定
劳动合同的内容：
劳动合同期限
工作内容
劳动保护和劳动条件
劳动报酬
劳动纪律
劳动合同终止的条件
违反劳动合同的责任

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