一. 适用范围：全体合同制员工。
二. 负责部门：由综合部负责工龄工资的核算。
三. 计算方法
1. 根据本人人事档案工龄年限分两步计算。
1) CFU公司工作前工龄每年5元。
2) CFU公司工作后工龄每年10元。
2. 工龄工资在每年的1月份统一调整一次，当年内不再调整。
3. 人事档案关系未转入CFU公司的合同制员工按CFU公司工作工龄计算，每年10元,自人事档案关系转入CFU公司之月起加计CFU公司工作前工龄每年5元。
4.  试用期员工在试用期期间无工龄工资，自劳动合同签订之月起发放工龄工资

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