劳动合同立法对人力资源管理的影响（简化版）(ppt 33)简介
一、与劳动关系建立有关的部分内容
1、招聘过程中用人单位的主动告知义务。
2、 “工作地点”成为劳动合同的必备条款。
3、不订立书面合同将有实质性后果。
4、将可能出现“被动招聘”的员工。
5、改变了试用期约定的条件。
6、允许劳动者以欺诈方式订立合同。
7、劳动合同可以申请撤销。
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编辑: xionglei
