第一节劳动合同管理 
第一单元合同文本准备
一、草拟劳动合同文本
（一）法定条款
（二）约定条款
二、草拟专项协议
第二单元   劳动合同的订立和变更
一、订立、变更劳动合同的原则
二、订立劳动合同的程序
三、法人授权书
四、劳动合同的续订与变更
第三单元   劳动合同的解除与终止
一、劳动合同的协议解除
二、用人单位单方解除劳动合同
三、劳动者单方解除劳动合同
四、用人单位不得解除劳动合同的条件
五、补偿金的核算
第二节    集体合同的协商和履行
第一单元    协商订立集体合同
第二单元 集体合同的履行、监督检查和责任
第三节     劳动争议处理制度
第一单元    劳动争议处理的原则与程序
第二单元   企业劳动争议调解委员会对劳动争议的调解
第三单元   劳动争议仲裁委员会对劳动争议的仲裁
第四单元  劳动争议案例分析
第四节    员工沟通
第一单元   企业组织的信息沟通
第二单元   劳动争议的预防
第五节      职业安全卫生管理
第一单元     严格执行国家职业安全卫生制度
第二单元    劳动安全卫生保护预算
案例1：他的劳动合同是否该解除？
案例2：合同到期可以辞退孕妇吗？
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案例7