1 概述
1.1调研报告产生说明
根据双方协商、沟通，项目小组分别于2004年04月5日——2004年4月6日对公司人力资源等业务部门进行了调研，涉及到人力资源的相关业务的内容和业务流程及其操作规范、需求进行了调研。
调研采用座谈讲解的方式进行。在调研过程中得到了一拖股份领导、业务部门管理人员的大力支持和配合，使得调研工作得以顺利完成，在此表示十分的感谢！
本报告是根据本次调研的结果撰写而成，如有因调研不完整、不清晰或沟通理解的错误造成的错误之处，请与我公司项目小组进行沟通，我们将及时改正。
1.2各级领导和人力资源工作者对人力资源信息系统期望
1. 能够根据公司的总体战略确定公司的人力资源的总体规划。并且对公司层战略以有力支撑。
2. 借助实施人力资源信息系统的过程提升整个公司人力资源管理的科学理念。同时体现一拖股份人力资源管理的具体特色。
3. 实现公司的高层领导、人力资源工作者、各级直线经理和普通员工在人力资源管理工作中的良好互动。使全员都能理解人力资源管理工作并参与人力资源管理工作。
4. 整个人力资源系统是一个整体规划的大系统。既考虑到现在的