职 业：企业人力资源管理人员人力资源知识
等 级：国家职业资格三级
一、简答：（1 题12分，2题8分，共20分）人力资源知识
1、 现代企业在加强管理的同时，更注重对人力资源管理活动进行经济分析，请你说明企业人力资源管理
成本的种类及基本涵义。人力资源知识
2、 对企业而言，绩效考评的结果直接影响员工的薪酬乃至职务的升迁，因此研究绩效管理的信度与效度
至关重要，请你说明什么是绩效管理的信度与效度并简述二者之间的相互关系。
二、 计算分析题。（20 分，先根据题意进行计算，然后进行必要分析只有计算结
果，没有过程不得分）人力资源知识
某企业根据生产经营需要决定招A、B、C、D四种职位所属人员，经过测试选拔六位应聘者，其综合得分：人力资源知识