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新晋员工职业化训练教程--礼仪篇(ppt 42)  [商务礼仪] 人气:705
男士西装选择的技巧 面料色彩 图案  款式  造型   尺寸   做工 穿西装的七原则       *   要拆除衣袖上的商标      *  要熨烫平整 &n
大连xx技术学院现代交际礼仪教学大纲(doc 27)  [商务礼仪] 人气:693
一、课程名称《现代交际礼仪》二、学分  (3学分) 三、适用专业公关、文秘、老服、社区、劳动保障、房产四、教学目的    礼仪是通向市场经济的通行证。随着我国加入世界贸易组织,进一步走向开放与国际社会接轨已成必然,而在开放的社会系统中,每一个社会组织和个人都需要在广泛的、频繁的社会交往中谋求自身的发展,争取自身的成功。因此,通过本课程的学习,使学生在理论上掌
商务礼仪培训材料(ppt 42)  [商务礼仪] 人气:727
第一章 男士西装选择的技巧 面料色彩 图案  款式  造型   尺寸   做工 第二章 穿西装的七原则       *   要拆除衣袖上的商标      *  要熨烫平整
金正昆教授《国际商务礼仪》(doc 20)  [商务礼仪] 人气:515
金正昆教授《国际商务礼仪》掌握规范礼仪  创造融洽的人际关系教养体现细节  细节展现素质李金玉 全身红 手机打到震动状态(做到的请示意我),勿走动,问题写纸条用饱满的热情和最热烈的掌声欢迎。商务礼仪基本理念:观念—思路—出路规范:国际惯例,即使标准,标准不允许讨论内行看门道,外行看热闹女人看头,男人看腰1、 染发否 2、基本造型:重要场合庄重保守不能过分前卫,服务于人不能形象高人一等,忌超低空,梦
公务礼仪手册(doc 25)  [商务礼仪] 人气:603
上客戶公司開會其實是一場考試。能否代表公司爭取到最佳利益、留下好印象,取勝之道可能是從小處表現出來的禮貌。  一、早到等於守時   世界太多意外,搭車會遲,等電梯也會遲,所以時間一定要充分預備。記著,准時只是下限,早到5分鐘才是守時。可以的話,先進洗手間整理衣裳、補妝抹汗。不過剛一進對方公司就找廁所,可能影響印象,廁所位置若不在大門附近,亦不宜到處找,還是看看臨近的商場酒吧。  二、座位等候安排
礼貌的惯用语(doc 80)  [商务礼仪] 人气:525
   开口常说“谢谢您!” 商务礼仪    当我们小时候牙牙学语时,最开始学会的词之一,就是“谢谢”。没错,人们应该常常开口说谢谢才对嘛!“谢谢您,女士!”“谢谢您,先生!”甚至要“谢谢所有的人!”     直到有一天,人们突然受够了总是不停地跟人说“谢谢”,于是改口说脏话:“该死的!”“该死的先生!”“该死的女人!”
职业形象与职场礼仪(ppt 34)  [商务礼仪] 人气:625
*着装商务礼仪职业装是职业人首选的装束。TPO原则。三个三原则。商务礼仪*首饰符合身份以少为佳*鞋微笑:表情中最能赋予人好感,增加友善商务礼仪和沟通,愉悦心情的表现方式。*眼神:眼睛是心灵的窗户,最得体的眼神为“散点柔视”.商务礼仪坐姿:*站姿:*走姿:*蹲姿:*指引手势商务礼仪电话铃响在三声之内接起。*电话机旁准备好纸笔进行记录。*确认记录下的时间、地点、对象和事件等重要事项。商务礼仪*告知对方
公司内部的礼仪(pdf 3)  [商务礼仪] 人气:540
第一条 职员必须仪表端庄、整洁。具体要求是:1.头发:职员头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长。商务礼仪2.指甲:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。3.胡子:胡子不能太长,应经常修剪。4.口腔:保持清洁,上班前不能喝酒或吃有异味食品。商务礼仪5.女性职员化妆应给人清洁健康的印象,不能浓妆艳抹,不宜用香味浓烈的香水。第二条 工作场所的服装应清洁、方便,不追求修饰。
商业礼仪(ppt 20)  [商务礼仪] 人气:508
商业礼仪的六大准则商务礼仪准则一:认清主客立场准则二:遵守时间及珍惜生命商务礼仪准则三:自重与尊重他人准则四:多用商量语气准则五:避免惊吓他人商务礼仪准则六:尊重他人隐私说话的艺术具有专业形象的说话方式     避免地方口音     声音强而有力并具有权威感商务礼仪     以横
职场形象与商务礼仪(pdf 37)  [商务礼仪] 人气:636
第一章个人基本礼仪商务礼仪第二章仪容礼仪第三章举止礼仪第四章表情礼仪商务礼仪第五章服装礼仪第六章配饰礼仪•职业套装是职业女性首选的装束,它包括裙式套装和裤式套装。•穿裙式套装时裙子的长度不得短于膝盖三寸以上的地方。•不穿无领无袖衣服过于暴露过于透明商务礼仪过于短小过于紧身不穿拖鞋鞋跟过高过细建议女士的公事包中放入以下物品w一把可以折成很小的雨伞、一双新袜子、一包
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视频讲座
绩效飞轮
主讲:李践
类别:人力资源
格式:VCD视频讲座
  绩效飞轮是一套简单实用的绩效管理工具,它是李践总裁独创的,在自己企业持续运用,并创造奇迹的方法;经过复制和反复验证,是目前最适合民营企业的管理工具之一。 企业达成绩效就象飞轮,要启动、推动、检修、加油、循环往复,直至自动运转,飞速前进……


中层经理的激励菜谱
主讲:章哲
类别:人力资源
格式:VCD视频讲座
   企业的组织结构就象一根链条,环环相扣,任何一个环节的薄弱都同样会造成整体运转的障碍。如果将企业比作一个人,最高决策管理层就好比头脑,决定前进的方向;基层员工则是脚踏实地的双足,但仅有头脑和双足还是不够的,必须要有一个承上启下的腰。……


目标管理与绩效考核
主讲:张文
类别:人力资源
格式:VCD视频讲座
  第一单元 岗位责任考核系统实施的目的及意义 。第二单元 掌握实施岗位责任考核系统相关的技能 。第三单元 熟悉岗位责任考核系统实施的基本程序。第四单元 知晓岗位责任考核系统的监控实施要点。……


企业员工全面激励训练整体解决方案
主讲:张耀升
类别:人力资源
格式:VCD视频讲座
  第一部分 怎样快速适应多变的新世纪企业环境。 第一讲 优秀员工如何迎接多变的企业环境。  1.一流的企业由一流的员工组成。。  2.态度比能力更重要。  3.自我品质的形成。  4.金钱是价值的交换。 第二讲 一流的企业员工所应该具备的心态。  1.要有企业主人的心态……

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