人力资源规划（计划）是指根据企业的发展规划，通过诊断企业现有人力资源状况岗位职责，结合企业经营发展战略，并考虑未来的人力资源的需要和供给状况的分析及估计、对职务编制、人员配置、教育培训、人力资源管理政策、招聘和选择等内容进行的人力资源部门的职能性规划岗位职责
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人力资源规划与岗位分析(ppt 32)简介结束,
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编辑: zhangyili
