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现代化的企业必须有现代化的培训理念、培训制度和运行机制,以支持企业的生存和发展。一是必须将企业培训视为生产的充分条件和产品的内在因素;二是必须建立学习型组织和终身职业培训制度;三是必须建立以人为本的现代企业文化制度。企业员工培训是企业的一种投资。重视企业员工培训,是提高员工素质,建立人才储备良好手段;也是对员工的激励和灌输企业文化,建立学习型组织的基础;是增强企业竞争力的有效途径。

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