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现代化的企业必须有现代化的培训理念、培训制度和运行机制，以支持企业的生存和发展。一是必须将企业培训视为生产的充分条件和产品的内在因素；二是必须建立学习型组织和终身职业培训制度；三是必须建立以人为本的现代企业文化制度。企业员工培训是企业的一种投资。重视企业员工培训，是提高员工素质，建立人才储备良好手段；也是对员工的激励和灌输企业文化，建立学习型组织的基础；是增强企业竞争力的有效途径。

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