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考勤管理制度是针对企业中每个职工所承担的工作,应用各种科学的定性和定量的方法,对职工行为的实际效果及其对企业的贡献或价值进行考核和评价。其目的是通过考核提高每个个体的效率,最终实现企业的目标。不仅能确定员工对企业的作用,还能在整体上对人力资源的管理提供决定性的评估资料,从而可以改善组织的反馈机能,提高员工的工作绩效,也是作为公平合理地酬赏员工的依据。

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[2008-9-18]
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[2008-7-20]
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