1.先看专业再挑学校背景
采访对象：中国移动通信集团公司 人力资源部高级项目经理刘灵心先生
2.言简意赅的简历最受欢迎
采访对象：ABB（中国）有限责任公司 人力资源经理唐炜女士
3.从简历判断求职者的思维特点
采访对象：北京。松下电子部品有限公司 人事科长张裕才先生
4.挤出简历中的“水分”有高招
采访对象：北京住总房地产开发有限责任公司 人力资源经理姜水女士
5.乐百氏挑选简历的三道工序
采访对象：乐百氏（广东）桶装水发展有限公司 AssistantHRManager 唐凌先生
6.要外表美也要内在美
采访对象：首信股份有限公司 人力资源经理尤文勇先生
7.分辨真假简历有七项注意
采访对象：中国冶金建设集团 人力资源部黄长路副部长
8.北电网络的择才标准
采访对象：北电网络中国有限公司 人力资源部招聘经理张鸿伟先生

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