第一章 绩效考核目的
第二章 绩效考核适用范围
第三章 市场部及开发部定员、维护标准及目标任务
第四章 绩效方案
第五章 绩效考核部门
第六章 其它
通过公开、公平的绩效考核体系，鼓励事业部员工的职业发展，体现多劳多得的薪资原则。

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