第一章 员工绩效管理的哲学
第二章 员工绩效管理的根本目的
第三章 员工绩效管理的地位
第四章 员工绩效考核的主要原则
第五章 员工绩效管理的基本步骤
第六章 员工绩效管理的主要用途
第七章 员工绩效管理的档案管理
第八章 可能引起的消极心理
第九章 可能诱发的积极心理
第十章 绩效管理中的管理者须知
第十一章  绩效管理的被管理者须知
绩效管理的基本步骤
1 绩效目标设定管理
  事前：约定与指导
2 绩效实现过程管理
  事中：支持与监督
3 绩效结果考核管理
  事后：分析与鉴定
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