第一章 国际绩效评估体系的先期考察
第二章 国际绩效评估体系的程序设计
第三章 国际绩效评估体系的应用方法
第四章 国际绩效评估面谈方法
绩效评估是对员工在一个既定时期内对贡献做出评价的过程。
员工绩效水平的差异
员工绩效评估的目的
员工绩效评估体系的标准要求
员工绩效评估项目失败的原因

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