第一章 总则
第二章 绩效考核适用范围
第三章 绩效考核原则
第四章 绩效考核目的
第五章 绩效考核领导机构
第六章 绩效考核分类
第七章 绩效考核时间
第八章 绩效考核形式和方法
第九章 绩效考核职责分工
第十章 绩效考核内容
第十一章  绩效考核结果评定
第十二章  绩效考核程序
第十三章  附则
为全面了解、评估员工工作绩效，提高企业对人力资源控制和配备的有效性，通过科学考核发现人才、使用人才，为员工提供一个竞争有序、积极向上的工作氛围，特制定本办法。
本办法适用于公司全体员工

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