第一章 绩效考核的指导思想
第二章 绩效考核对象和要求
第三章 考核内容和方法
第四章 绩效考核结果的使用
第五章 公务员绩效考核工作的组织管理
第六章 公务员平时考核确定为差的标准
公务员绩效考核以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观和正确政绩观，紧紧围绕县委、县政府重点工作目标和部门重点工作任务，开展公务员绩效考核。坚持客观公正、民主公开、注重实绩的原则，实行领导与群众、平时与年度、定量与定性相结合。通过目标责任制管理，加大对公务员履行岗位职责和工作业绩的考核，建立以业绩为导向、效益为目标的公务员绩效考核评价体系，努力提高行政效能，促进如东跨越发展与和谐社会建设。

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