第一章、组织机构设置
第二章、人事管理方案--岗位薪资管理办法
第三章、人事管理方案--人事调整管理条例
第四章、人事管理方案--员工奖励办法
第五章、人事管理方案--晋升制度
第六章、人事管理方案--辞退、辞职管理制度
根据公司章程的基本规定以及公司的组织机构设置，现将各主要管理职位和机构的职责分工予以明确化，力求责权分明，高效协调，以适应现阶段经营和发展的客观需要。
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