第一章、人力管理发展历程
第二章、人力资源管理政策
第三章、人力资源管理人员知识结构与技能技术
第四章、绩效评估管理制度
第五章、梯队建设管理制度
人力资源管理目的：为了整个组织的运行及组织目标的实现提供保障，对人力资本的增值进行管理。
人力资源管理准则：公平、公正、公开
人力资源管理思想：以人为本
人力资源管理原则：先德后才，德才兼备，任人唯贤，人尽其才
人力资源管理内容：人力资源规划、绩效评估、培训
人力资源管理核心技术：绩效评估，
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