第一章 精简绩效管理体系
第二章 精确绩效管理体系
第三章 平衡记分卡（BSC）优秀绩效体系
绩效评估系统
适用于员工的绩效评估系统
基于行为的绩效管理有两个难点
适用于管理人员的绩效评估系统
目标管理过程包括目标设定、规划和评价
目标管理的两个难点
薪酬体系和激励体系

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