第一章 关键业绩指标体系
第二章 绩效测评方法与流程
第三章 绩效测评结果与薪酬挂钩方案
任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的管理体系，因此，如何建立积极向上的业绩文化和公正、有效的绩效测评体系是**商业公司向一流的管理水平迈进的重要一步。
本操作手册旨在描述如何使用关键业绩指标，衡量**公司从副总到普通员工的业绩表现，上下沟通每个员工的业绩考评结果以及与薪酬挂钩的办法和程序。

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