第一章 工资总额的制定
第二章 工资结构
第三章 工资的确定
第四章 加班工资管理制度
第五章 工资核算及发放
第六章 工资的定级和调整
第七章 附则
根据《中华人民共和国劳动法》、《工资管理制度暂行条例》等法律法规，
结合齐齐哈尔北兴特殊钢有限责任公司(以下简称公司)的特点及实际情况，
特制定本《工资管理制度》
理想的工资管理制度不仅有助于吸引人才、留住人才，
而且能在合理控制人力成本的基础上激励员工取得良好的绩效，
同时使企业获得更大的效益..................................