第一章 总则
第二章 工资的支付
第三章 加班工资管理
第四章 奖金
第五章 非实得工资管理
第六章 附则己的事
职工的工资管理构成如附表所示。但公司可根据工作岗位、职务及职位种类另行制定工资体系。
按照有关规定对职工工资管理进行调整。职位的调整包括下岗。
下岗时的工资为基准内工资按公司另行规定的一定比例扣除后的余额...........................