第一章 总则
第二章 基准内工资管理
第三章 基准外工资管理
第四章 调薪及升级
第五章 定期奖金工资管理
第六章 附则
工资管理规则旨在依据人事管理规章的规定，制订员工工资的管理办法，
员工工资管理是在综合考虑社会物价水平、公司支付能力以及员工年龄、年
资、职能等级、责任大小等因素的基础上，进行工资计算的........................