第一章 绩效考核方法的选用
第二章 绩效考核指标的设置
第三章 绩效考核结果的应用
第四章 造势与顺势
绩效考核作为绩效管理中的关键环节，其重要性和必要性已日趋为众多企业所认同。
绩效考核的方法也很多，有目标管理法(MBO)、360度反馈法(360°Feedback)、
关键业绩指标法(KPI)、平衡记分卡法(BSC)等等，然而很多企业在绩效考核设计时，
面对纷繁的考核方法却还在争论何种方法更为先进..............................