第一章、关于人力资源规划的基础知识
第二章、人力资源规划的制定步骤
第三章、企业组织机构的设置与信息的汇总
第四章、企业组织信息的收集和汇总
第五章、企业人员需求预测的影响因素
人力资源需求预测技术
人力资源规划主要内容
企业人力资源管理费用的项目构成
人力资源管理费用预算的程序和方法
编制人力资源管理部门
力资源管理成本的核算的费用预算
制定本企业的人力资源管理标准成本
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