第一章、招聘程序--提交需求
第二章、招聘程序--诉求
第三章、招聘程序--应征信息处理
第四章、招聘程序--初试
第五章、招聘程序--复试
规范化公司的招聘过程，使得整个招聘工作可以控制，节约招聘费用，提高招聘工作效力，应聘合格人员能极时到岗。
招聘员工本着以用人所长、容人所短、追求业绩、鼓励进步为宗旨；以面向社会，公开招聘、全面考核、择优录用为原则，从学识、品德、能力、经验、体格、符合岗位要求等方面进行全面审核。
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