第一章、人员招聘的准则与程序
第二章、人员招聘的基本依据
第三章、人员招聘的基本程序
第四章、人员招聘的背景分析
第五章、人员招聘的主要形式
招聘广告的设计
求职申请表的设计
对应聘者的测试
完善绩效考评体系
绩效指标的逐层分解
绩效考评的主要内容
绩效考评的流程
绩效考评的常用方法
绩效考评的执行者
绩效考评：能否以成败论英雄
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