第一章、绩效管理过程
第二章、移动运营商绩效管理现状
第三章、新绩效管理流程方案
新绩效管理方案实施应注意的问题
本文分析了移动运营商在绩效管理中存在的一些问题，按照现代绩效管理理论
“以人为本”、关注员工能力发展的要求，阐述了移动运营
商绩效管理流程的改进方案和实施中应注意的问题
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