第一章 目的
第二章 适用范围
第三章 考核内容
第四章 考核具体方法和流程
第五章 考核结果运用
第六章 申诉和复核
第七章 解释权限
第八章 考核表
为构建公司的现代人力资源管理体系，健全和完善绩效管理工作和考核制度，
促使公司持续、快速、稳定发展，提高员工队伍素质，优化人员结构，
保持公司人力资源的活力和竞争力，特制订本考核管理制度............................