第一章 目的和作用
第二章 绩效考核内容
第三章 工作程序
第四章 绩效考核的时间和频率
第五章 绩效指标与标准
第六章 不同对象的绩效考核
第七章 考核用表
绩效考核是人力资源管理的核心工作。通过对组织、
个人的工作绩效的管理和评估，提高个人的工作能力和工作绩效，
从而提高组织整体的工作效能，最终实现组织战略目标.........................