第一章、面试技巧--在接受面试前，对职位空缺要有一个正确的认识。
第二章、面试技巧--寻找的是新鲜血液，而不是又一个“我们”的翻版。
第三章、面试技巧--为职位空缺想象一个理想的候选人。
第四章、面试技巧--当招聘新的职位空缺时，全面总结工作团队中的工作情况。
第五章、面试技巧--将空缺当作一次机会，重新评价这项工作。
第六章、面试技巧--确定工作所要求的资格是否已经改变。
面试技巧--提供灵活的工作时间以鼓励员工参与。
面试技巧--描述工作性质时请不要对困难避重就轻。
面试技巧--与其它公司中类似职位雇员的薪金作横向比较。
面试技巧--尽可能令职位名称听上去好听一些以吸引各类人才。
面试技巧--试图找到一个百份百适合的人是很难的，结果只会是徒劳与浪费。
知道别的地方有理想的人选时，别错过这个机会。
广告力求准确无误。
请应征者随信附上照片以便自己能将他们对号入座。
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