第一章 咨询的方法
第二章 项目目标
第三章 项目方案内容和步骤
第四章 咨询机构简介
第五章 咨询的特点
第六章 咨询的部分合作伙伴
第七章 咨询合作
第八章 高管层集体修炼课程
战略导向型系统性的绩效管理体系架构主要包括：绩效目标体系、绩效管理过程、
绩效考核制度设计以及绩效管理组织和责任体系四个主要组成部分:
绩效目标体系 ;绩效管理过程 ;绩效管理制度设计 ;绩效组织责任体系.................................