第一章 企业绩效考核需与企业不同的发展阶段相结合
第二章 企业绩效考核需与企业的实际工作相结合
孙子兵法云：夫兵形象水，水之形，避高而趋下；兵之形，避实而击虚。
笔者从人力资源管理与咨询实践中体会到，绩效考核工作在实际应用中与
企业实际相结合是此项工作能否顺利开展的关键............................