第一章、有效招聘面试技巧--现代企业徵聘与甄选员工方法探讨
第二章、有效招聘面试技巧--徵聘前的准备工作----职务分析及订定职务要求
第三章、有效招聘面试技巧--讲题：面试前的工作——准备及拟定问题
第四章、有效招聘面试技巧--选择评量方法
有效招聘面试技巧--管理者要准确地评量应徵者的工作能力
有效招聘面试技巧--为没有工作经验的应徵者准备问题
有效招聘面试技巧--面谈前准备
有效招聘面试技巧--讲题：招聘面谈的利与弊
有效招聘面试技巧--陷阱：脱线风筝现象
有效招聘面试技巧--审定面试结果 - 评分及雇用决定
有效招聘面试技巧--记录应征者的回答
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