第一章 绩效考核目的
第二章 绩效考核方案

1、 考核模式
2、 考核主体
3、 考核周期
4、 考核程序
5、 考核内容
6、 考核指标及其权重
................
10、  归档
第三章 附件
目的在于对激励对象的业绩、工作态度、工作能力等方面进行综合评价，
其考评结果将作为长期激励分配的依据,特制定本绩效考核办法

........................