第一章、招聘管理办法--总则
第二章、招聘管理办法--招聘职责
第三章、招聘管理办法--招聘流程
第四章、招聘管理办法--人员的录用实习程序
第五章、招聘管理办法--招聘费用
第六章、招聘管理办法--附则
第七章、招聘管理办法--附表
根据公司机构、职能、岗位和编制的科学划分，为充分实现公司人力资源的优化配置，运用科学的方法引入最合适的岗位人选，保障公司招聘工作规范化、制度化进行，特制定本办法
公司招收录用员工的基本原则是：面向社会，公开招聘，择优录用，同时公司鼓励内部员工推荐人才。并结合被录用员工的表现情况对成功推荐人才者给予相应表彰奖励。
员工招聘录用应按照招聘工作流程操作，并以书面形式记录各环节的执行情况以备查。
.......................