第一章、高管招聘过程中容易的问题--不尊重应聘人员。
第二章、高管招聘过程中容易的问题--求全责备
第三章、高管招聘过程中容易的问题--轻易相信应聘人员
第四章、高管招聘过程中容易的问题--惺惺相惜
高管招聘过程中容易的问题--不当授权
高管招聘过程中容易的问题--面试缺乏结构、缺乏系统
高管招聘过程中容易的问题--忽略情商、或者忽略深层能力和素质
国内企业招聘成功率之所以如此低，原因是很多的，有的是因为老板们不把招聘当成一门科学，
天真的认为自己具有识人选人的能力，非常相信自己的感觉和经验，凭感觉招聘、面试的现象大量存在；
有的是因为招聘流程不合理；有的是因为不尊重应聘人员，等等
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