第一章、招聘面试--员工招聘与配置
第二章、招聘面试准备
第三章、招聘面试实施
第四章、招聘面试活动的评估办法
劳务外派与引进
招聘面试与配置工作要求
招聘面试过程管理
招聘面试过程示意图
确定招聘原则
根据任职条件，能够对应聘者进行初步筛选
能够依据招聘计划，独立实施招聘日程确定、候选人联系、笔试、面试及其场所布置等招聘组织工作
能够起草录用提案
能够独立办理劳动合同及相关协议的签订手续，建立人事档案
能够根据国家法规，承办聘用特殊群体人员的相关手续
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