第一章 研究動機與目的
第二章 文獻回顧
第三章 整合性績效管理系統架構
第四章 整合性績效管理系統導入步驟
第五章 研究結論
第六章 未來研究方向
本研究整合有關績效衡量與知識管理的理論及企業實務，提出一套結合績效衡量與知識管理的績效管理系統架構
在論文中將企業所需的知識範圍限制在企業的實證知識，並提出與績效指標相關性作為過濾企業實證知識的基礎，
如此可以確保所獲得的知識對於企業的可用性與效益性...........................