第一章、有效招聘面试技巧--现代企业招聘与甄选员工方法探讨
第二章、有效招聘面试技巧--招聘前的准备工作：职务分析及订定职务要求
第三章、有效招聘面试技巧--面试前的工作：准备及拟定问题
第四章、有效招聘面试技巧--决定需要预测的是应徵者的最佳工作表现，还是常态工作表现。
第五章、有效招聘面试技巧--选择评量方法。
有效招聘面试技巧--草拟发问范围及刺探问题。
有效招聘面试技巧--若应徵者、刚走出校门，欠缺工作经验，需草拟另一些问题来评量他们。
有效招聘面试技巧--将问题分类，在面谈的时逐题发问
预测最佳表现还是常态表现
选择评量方法
草拟发问范围及刺探问题
面谈前准备
讲题：招聘面谈的利与弊
传统招聘面谈
性向测量
评量中心
 工作模拟测验
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