第一章、招聘面试的作用与程序
第二章、工作候选人的招聘面试
第三章、人员测试与招聘面试
第四章、招聘面试与录用过程
人力资源吸收又称员工招聘, 是人力资源开发与管理中非常重要的一个环节。员工招聘指为满足组织发展需要,
根据人力资源规划和工作分析的要求, 实现组织人力资源有计划交接, 从而保持平衡的过程。
招聘的意义
招聘面试的内容与前提
 招聘面试的程序及参与者
招聘面试决策的主要内容
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